Leipzig

Betriebsverfassungsrecht, unter Berücksichtigung verfassungs- und europarechtlicher Bezüge
Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten, kollektive Regelungen bei einem Betriebsübergang, unter Berücksichtigung verfassungs- und europarechtlicher Bezüge

Tarifvertragsrecht, Mitbestimmungsrecht
Arbeitskampfrecht, Personalvertretungsrecht
auch unter Berücksichtigung verfassungs- und europarechtlicher Bezüge
1. Abschlussklausur (5 Stunden) über den Stoff der 1. + 2. Lehrgangseinheit

Begründnung, Inhalt, Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Berufsausbildungsverhältnisses
Schutz besonderer Personengruppen
jeweils unter Berücksichtigung verfassungs- und europarechtlicher Bezüge

Kündigung und Kündigungsschutzprozess
unter Berücksichtigung verfassungs- und europarechtlicher Bezüge
2. Abschlussklausur (5 Stunden) über den Stoff der 3. + 4. Lehrgangseinheit

Das Arbeitsgerichtsverfahren
unter Berücksichtigung verfassungs- und europarechtlicher Bezüge

Grundzüge der betrieblichen Altersvorsorge
Sozialversicherungsrecht, SGB III
jeweils unter Berücksichtigung verfassungs- und europarechtlicher Bezüge
3. Abschlussklausur (5 Stunden) über den Stoff der 5. + 6. Lehrgangseinheit

Unsere Referenten
Dr. Friedbert Rancke (VRiLAG)
Peter Bopp (VRiLAG a. D. u. RA)
Dr. Michael Neumann (DirSG)
Dr. Volker Matthießen (DirArbG)
Dr. Heinz Gussen (FA f. ArbR)
Dr. Walter Hesse (FA f. ArbR)
Dr. Matthias Schering (FA f. ArbR u. FA f. Handels- u. GesR)
Thomas Neie (RA)

Gebühr
1.750,00 € für Referendare/innen; Assessoren/innen bzw. Junganwälte/innen mit Examen bzw. Zulassung weniger als
3 Jahre zum Zeitpunkt der Anmeldung (Bitte bei Anmeldung entsprechenden Nachweis einreichen)

1.980,00 € für alle übrigen Teilnehmer

jeweils zzgl. 200,00 € einmalige Klausurgebühr

alle Preise zzgl. ges. MwSt.