Kündigungsrecht - Umgang mit Low-performern - online
(TS759o Online 25)
- Definition und Identifikation von Low-Performern
- Kriterien zur Identifikation von Low-Performern, Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungen, Dokumentation und Nachweis der Minderleistung
- Möglichkeiten/Grundlagen einer Kündigung
- z.B. Abmahnung als Voraussetzung, Kündigungsarten, z.B. verhaltensbedingte, betriebsbedingte Kündigung, Gesprächsführung und Dokumentation von Abmahnungen, Erstellung eines Maßnahmenplans zur Leistungsverbesserung
- Rechtliche Anforderungen an eine Kündigung
- Verhältnismäßigkeitsgrundsatz und Ultima-Ratio-Prinzip, Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen, Anhörung des Betriebsrats und Beteiligung der Arbeitnehmervertretung, Entwicklung der Rechtsprechung in den letzten Jahren
- praktische Fallbeispiele
Fachanwälte/innen für Arbeitsrecht sowie Rechtsanwälte/innen, die sich intensiver mit arbeitsrechtlichen Mandaten befassen oder arbeitsrechtlich interessiert sind.
115,00 Euro zzgl. ges. USt
inkl. Digitaler Seminarunterlagen
Selbstverständlich erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung nach § 15 FAO.
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Fortbildung
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Bestandskunden können in der Regel bis kurz vor Beginn der Veranstaltung buchen. Neukunden können bis zu 1 Stunde vor Seminarbeginn buchen.
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