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Arbeitsrecht

Neues Recht und Aktuelle Rechtsprechung Sozialversicherungsrecht für Arbeitsrechtler und Sozialrechtler (TS22AF Stuttgart 26)

Raum Stuttgart
20.11.2026
08:30 - 17:30 Uhr
7,5 Nettozeitstunden
5% Frühbucherrabatt
420,00 €
Frühbucherpreis bis 22.08.2026: 399,00 €
Bis zu: 126,00 € mit unserem Kombi-Rabatt sparen** (mehr erfahren)

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Inhalt
Seminarinhalt
20.11.2026
Neues Recht und Aktuelle Rechtsprechung Sozialversicherungsrecht für Arbeitsrechtler und Sozialrechtler

Diese Veranstaltung bietet eine praxisorientierte, kompakte Darstellung der aktuellen Gesetze und Rechtsprechung, die für eine gezielte Wahrnehmung der Mandanteninteressen von Bedeutung sind.


 

Ziel des Seminars

Ziel des Seminars ist es, Arbeits- und Sozialrechtlern eine kompakte, praxisnahe Übersicht über die aktuellen gesetzlichen Entwicklungen und die maßgebliche Rechtsprechung im Sozialversicherungsrecht zu vermitteln. Die Teilnehmenden sollen aktuelle Entscheidungen sicher einordnen und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen an der Schnittstelle zum Arbeitsrecht fundiert und mandantenorientiert bearbeiten können.

Referenten/-innen

Prof. Tobias Noll, FA f. ArbR, FA f. SozR, FA f. StrafR u. Mediator

Teilnehmerkreis
Fachanwälte/innen für Arbeitsrecht bzw. Sozialrecht sowie Rechtsanwälte/innen, die sich intensiver mit gestaltungsrechtlichen Fragestellungen in der genannten Fachrichtung befassen.
Seminargebühr

420,00 Euro zzgl. ges. USt,
inkl. Mittagessen und digitalen Seminarunterlagen


Optional: Seminarunterlagen in Papierform können für 31,00 Euro zzgl. USt einfach dazu gebucht werden.


Wir gewähren 5% Frühbucher-Rabatt auf die Seminargebühr bei Anmeldung bis 3 Monate vor Veranstaltungsbeginn - es gilt der Eingang einer verbindlichen Anmeldung.

 

Alle Preise vorbehaltlich gesetzlicher oder behördlicher Änderungen hinsichtlich der Umsatzsteuerpflicht.

 

Unser Kombi-Rabatt-Rabatt: Kombinieren Sie Ihre § 15 FAO-Seminare nach Ihren Bedürfnissen! Sie erhalten für die Buchung des 2. Seminars auf dieses einen Rabatt von 15%** und ab dem 3. Seminar auf dieses und die folgenden sogar 30%** - egal in welchem Fachbereich d.h. wenn Sie Online-Seminare aus mehreren Fachbereichen buchen, können Sie diese natürlich kombinieren. **personenbezogene Buchung innerhalb eines Kalenderjahres. Rabatte werden nach Veranstaltungsbeginn berücksichtigt und jeweils vom Seminar-Grundpreis berechnet. Kostenfreie Seminare, eLearning-Module und RENO-Seminare werden hierbei nicht angerechnet.

Kontakt

Frau Jana Hoger
Tel.: 07066 - 90 08 21
Mail: j.hoger@arber-seminare.de

Gut zu wissen

Wir empfehlen das passende Kombiseminar "Neues Recht und aktuelle Rechtsprechung Arbeitsrecht" oder "Neues Recht und Aktuelle Rechtsprechung Sozialrecht" zu buchen, um die gesamte Bandbreite der Thematik erfassen zu können und von unserem Kombirabatt d.h. bis zu 30%  zu profitieren.


Selbstverständlich können diese auch unabhängig voneinander gebucht werden.


 


Unsere Präsenzseminare ergänzen die bewährten Online-Formate und bieten besondere Mehrwerte:




  • Persönlicher Austausch mit Kolleginnen und Kollegen – direkt vor Ort




  • Kleine Gruppen für intensive Diskussionen und individuelle Rückfragen




  • Pflege und Ausbau wertvoller beruflicher Kontakte




  • Direkte Interaktion mit den Referierenden und die Möglichkeit, Praxisfälle im Detail zu besprechen




Wir setzen bewusst auf einen Mix aus Präsenz- und Online-Formaten, um die Vorteile beider Welten zu verbinden: Online-Seminare bleiben flexibel und praxisnah, Präsenzveranstaltungen eröffnen zusätzlich die Vorzüge des direkten Austauschs und der persönlichen Begegnung.

Zeitlicher Ablauf der
Fortbildung
08:30 Uhr - 10:30 Uhr
15 Min. Kaffeepause
10:45 Uhr - 12:30 Uhr
1 Std. Mittagspause
13:30 Uhr - 15:30 Uhr
15 Min. Kaffeepause
15:45 Uhr - 17:30 Uhr
Sonstige Hinweise

Wir empfehlen unseren Teilnehmenden auf Storno-Möglichkeiten bei Hotelbuchungen/Zugbuchungen zu achten, da wir immer kurzfristige Änderungen und Anpassungen (z.B. durch Krankheit usw.) in unsere Überlegungen und Veranstaltungsplanungen einfließen lassen müssen. Aus diesem Grund bitten wir auch um Beachtung des E-Mail-Eingangs  bzw. der aktuellen Informationen auf unserer Website.

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